O pagamento do 13º salário de 2026 está se aproximando, e os trabalhadores com carteira assinada já podem se programar para receber o benefício. Conhecido como gratificação natalina, o benefício é garantido pela legislação trabalhista e corresponde a uma remuneração extra paga anualmente aos trabalhadores. O valor pode ser dividido em duas parcelas ou depositado integralmente, desde que os prazos legais sejam respeitados.A primeira parte representa, geralmente, 50% do valor total do benefício e não sofre descontos de Imposto de Renda ou contribuição previdenciária. Já na segunda parcela são aplicados os descontos obrigatórios, quando cabíveis.Quando será pago o 13º salário em 2026?Neste ano, os pagamentos seguem os seguintes prazos:Primeira parcela: até 30 de novembro de 2026, uma segunda-feira.Segunda parcela: até 18 de dezembro de 2026, uma sexta-feira.A segunda parcela precisa ser antecipada porque o prazo previsto na legislação, 20 de dezembro, cairá em um domingo. Por isso, o depósito deverá ocorrer até o último dia útil anterior.O empregador também pode optar por pagar o benefício integralmente até 30 de novembro. Outra possibilidade é antecipar a primeira parcela junto com as férias, desde que o trabalhador tenha solicitado o adiantamento por escrito em janeiro do respectivo ano.Quem tem direito ao 13º salário?O benefício é garantido aos trabalhadores contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Isso inclui profissionais de diferentes categorias, como:Trabalhadores do comércio e da indústria;Funcionários de empresas privadas;Trabalhadores domésticos;Trabalhadores rurais;Trabalhadores temporários com vínculo empregatício;Servidores públicos, conforme as regras e o calendário de cada órgão;Aposentados e pensionistas da Previdência Social.Quer ler mais notícias no celular? Acesse o canal do DOL no WhatsAppPara ter direito ao pagamento proporcional, é necessário ter trabalhado pelo menos 15 dias em determinado mês. Nesse caso, o período é contabilizado como um mês completo para o cálculo do benefício.Autônomos, estagiários e profissionais contratados como pessoa jurídica (PJ) não têm direito obrigatório ao 13º salário, pois não possuem vínculo empregatício que assegure o pagamento. Beneficiários do Bolsa Família e do Benefício de Prestação Continuada (BPC) também não recebem a gratificação.

Fonte original: http://dol.com.br/noticias/brasil/967831/trabalhadores-ja-podem-se-preparar-para-receber-o-13-salario-de-2026